(一)岗位职责:
1、负责公司行政统筹、人力资源等管理工作;
2、对公司级数据进行收集和整理分析指导,包括公司月、季、半年、年度工作计划及总结报告;
3、负责公司级文件的起拟和颁发,监督、检查和推进各项管理制度、会议决定、文件落实、紧急事项等完成情况;
4、负责公司级接待、会务等对外工作,筹划公司级各类活动事宜;
5、完成领导交办其他临时性工作。
(二)任职要求:
1、本科及以上学历,管理类相关专业,有5年以上工作经验,3年以上同岗位经验者优先;
2、掌握现代行政管理、人力资源等专业知识,熟悉行政、人事管理工作内容;
3、具有很强的文字功底及写作能力,有很强的组织和协调能力,能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件;
4、具有慎密的工作作风,勤奋、敬业的工作精神,热爱企业;
5、统筹管理能力强、执行力强,具有高度的工作责任心和严谨的工作态度。